Rust en Regie traject

Je werksituatie verandert pas wanneer je dat als ambtenaar zelf ook doet.

Sta jij ervoor open?

Als ambtenaar anno nu wordt er meer zelfstandigheid, creativiteit en flexibiliteit dan ooit tevoren van je gevraagd.

Een enorme uitdaging.

Want wie stoomt je klaar voor al het werk wat eraan komt, terwijl je een startende ambtenaar bent?

Het voelt alsof je aan je lot wordt overgelaten. Je werkt ad hoc in een chaotische omgeving waar er onzekerheid heerst over de invulling van taken, je ontwikkeling en werken vanuit je talenten.

Dat moet anders.

Je werk wordt er nooit makkelijker op.
Wel uitdagender!

Omdat er steeds andere juridische uitdagingen bij komen.

Nieuwe regels, nieuwe wetten, nieuwe vraagstukken.

Als het blijft zoals het nu gaat, dan raak je nog meer bedolven over je werk. Deze hectische aanpak zorgt dat klussen veel later worden afgerond.

Doelstellingen worden niet behaald, collega’s lopen weg en het imago van de gemeente verslechtert.

Dus, er moet iets veranderen aan de manier van werken en de duidelijkheid binnen verantwoordelijkheden.

Afspraak maken

Je zoekt rust en overzicht in je werk, flexibiliteit bij veranderingen

Zodat je:

weer plezier ervaart in je werk

je eigen drijfveren en talenten kunt gebruiken in je werk

weerbaarder wordt tegen maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wetgeving

de hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden, zodat je makkelijk prioriteiten stelt en de controle op je agenda herpakt

weer duidelijkheid en regie krijgt in je taken. Je weet wat er moet gebeuren en hoe je deze vraagstukken oplost

Daarvoor heb je een extern iemand nodig die onafhankelijk is, zodat je daar zonder schuldgevoel alles bij kwijt kan wat je wilt vertellen.
Dat is de eerste stap naar groei. Eerst je huidige situatie analyseren, om deze vervolgens blijvend te verbeteren.

Binnen 10 tot 14 weken doorbreken we je negatieve spiraal

We doen het samen met mijn Regie en Rust als Ambtenaar-traject. Hierbij begeleid ik je aan de hand van wetenschappelijk bewezen technieken en mijn experimentele aanpak.

Denk aan wandelcoaching of coaching door je toe voegen bij je eigen mini-kudde van paarden.

Ja, echt echt. Paarden.

Want verandering is pas mogelijk als je je open (en kwetsbaar) op durft te stellen.

Tijdens het traject analyseren we je knelpunten, pakken we de bron daarvan op en vliegen we je transitie naar het nieuwe werken op de persoonlijkste manier aan: 1-op-1.

Afspraak maken

Leer opnieuw te werken vanuit je waarden en merk direct het verschil

Door te ontdekken wie je bent en wat je goed kunt, ontdek je je talenten en drijfveren.

Stop je deze in je werk, dan voel je zo veel meer werkplezier bij alle vraagstukken die op je bord komen.

Daardoor werk je effectiever en daalt de tijdsdruk drastisch. Je bent voortaan voorbereid op elke acute situatie.

Grote en kleine veranderingen. Maatschappelijk, en juridisch.

Meer werkplezier, minder tijdsdruk

Overzicht op taken, rust in je hoofd

Meer werkplezier, minder tijdsdruk

Weerbaar tegen maatschappelijke en juridische ontwikkelingen

Werk op basis van je talenten en drijfveren in een positieve flow

Onderscheidt eenvoudig hoofd- van bijzaken en werk gefocust aan wat telt

Je Regie en Rust als Ambtenaar-traject in detail

In 3 stappen gaan we van chaos en hectiek naar controle en regie op je werk.

Zelfportret

De eerste 4 tot 6 weken kijken we vooral naar wie je bent, en waar je goed in bent.

En daarnaast:

Bepalen van en inzicht krijgen in je persoonlijke leerdoelen

Analyseren we je talenten met de Talent Management Scan

Ontdekken we je kernkwaliteiten, en hoe je deze optimaal inzet in je werk

Uitleg van de Scan tijdens een verdiepend gesprek

Specifieke belemmeringen en problemen in je werk naar boven halen, en bekijken hoe dit samenvalt met je persoonlijkheid

Bepalen welke positieve eigenschappen je actief kunt inzetten om verandering te krijgen in je belemmeringen

Buitenwereld in, omgevingsgericht leren

We gaan samen de praktijk in. Zo voeren we tijdens 6 tot 8 weken 3 coachinggesprekken op locatie.

Ook gaan we naar buiten, komen we in beweging en we prikkelen je zintuigen in de open buitenwereld.

Dit doen we dankzij paardencoaching of wandelcoaching: net wat je het liefste wilt.

Bij paardencoaching word je onderdeel van hun mini-kudde. Zij voelen intuïtief aan hoe je in verbinding staat met jezelf en anderen. Daardoor spiegelen ze je op een manier die je totaal niet gewend bent.

Liever wandelcoaching? We lopen samen door de natuur zodat je hersenen op een andere manier gestimuleerd worden. We kijken elkaar niet aan, zodat je vrijuit kunt praten.

Daarnaast:

Scheppen we duidelijkheid in de verwachtingen

Werken we aan je leerdoelen en stomen we je klaar met alles wat je nog wilt weten als ambtenaar

Combineren we casussen binnen je werk met je leerdoelen. Je voortgang bespreken we tijdens 4 gesprekken

Terugblik en afronding

We kijken terug op je ervaringen en resultaten van je traject. Ook vatten we samen welke stappen we gezet hebben, en hoe je hiermee zelfstandig verder kunt.

Zo blijven je verbeteringen niet tijdelijk, maar kun je ze dag na dag inzetten in je werk.

Verandering zit niet in tijdelijke oplossingen

Harder werken, “roeien met de riemen die je hebt”, nieuwe projectleiders en processen, software of zaaksystemen: het zorgt niet voor structurele verbeteringen.

Want vroeg of laat tikt de tijdsdruk, misgelopen doelstellingen en stapels taken je weer op je schouder.
Het gaat erom dat eerst de kern verandert: de mens.

Eerst de mens, dan de organisatie.

Niet groots, maar met diepgang en kwaliteit.

Als je verandering wilt moet je open staan voor een andere aanpak dan tot nu toe is geprobeerd

Misschien vind je paarden- of wandelcoaching wat vaag.

En dat is eigenlijk ook waarom ik het inzet. Omdat je geen idee hebt hoe het precies werkt, ga je er vrij in.

Het is dan ook iets wat je met een open houding moet doen. Iets wat je moet laten gebeuren om het volledig te ervaren.

Want alleen dan kun je veranderen en je situatie verbeteren.

Wat als je het te druk hebt?

Dan heb je je eigen vraag beantwoord.

Als je het te druk hebt, gaat er ergens iets niet goed.

En dat is waar mijn Regie en Rust als Ambtenaar-traject om draait: het oplossen van de kern, zodat je uiteindelijk meer gedaan krijgt in veel minder tijd. Je werkdruk vermindert al binnen een dag.

Heb je het te druk? Dan moet je juist nu tijd investeren, om vervolgens meerdere uren per week over te houden.

Over de investering

Je investering in je persoonlijke groei en ontwikkeling is €2995 ex. btw.

Hoogstwaarschijnlijk kun je dit betalen vanuit je opleidingsbudget. Vraag het voor de zekerheid bij je teamleider.

Kies je voor blijvende verandering?

Stuur me een berichtje en we plannen samen de kennismaking in.

Stel jezelf open voor de verandering die nodig is om de controle te herpakken op je situatie.

Tijdswinst door betere prioriteiten

Meer voldoening en plezier in je werk

Flexibel bij en weerbaar tegen veranderingen

Nooit meer ad-hoc werk, maar duidelijkheid in taken

Krijg weer overzicht, rust en regie op je dagelijkse werk

Mijn coachingstraject aanvragen