Binnen één dag je team afgestemd en duidelijkheid binnen je dossier

Het Rijk legt steeds meer werk neer bij gemeentes. Werk wat niet meer landelijk maar regionaal of lokaal wordt ingevuld.

Inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties moeten nauwer en nauwer betrokken worden bij de afwegingen van dit beleid.

Beleid wat moet worden bepaald door een bestuur wat steeds gepolariseerder lijkt te worden.

Zie met al die uiteenlopende uitdagingen, meningen en belangen maar eens te doen wat goed voelt, is en blijkt.

Dit is alleen mogelijk als teams organisch en in afstemming op elkaar werken

Want de wereld in gemeenteland wordt steeds complexer. En deze complexere vraagstukken vragen om een betere onderlinge samenwerking om tot de juiste oplossingen te komen.

Dat is nu precies het probleem.

Door de hoge werkdruk is er geen tijd om af te stemmen, te brainstormen en heldere afwegingen te maken.

Zelfs niet binnen thema’s als duurzaamheid en woningbouw. Terwijl dit juist cruciale dossiers zijn die vragen om de juiste, uitgezette beleidslijnen.

De vraag is: hoe los je dit op?

Het programma van je Weisessie

De dag duurt van 10:00 tot 16:00 in de weide natuur van Wageningen.

Ochtend

We beginnen de Weisessie met ruimte om de inhoud te bespreken. Ook zetten we de essentie en doelstelling van je project centraal.

Zo krijgen we je team op dezelfde pagina, met allemaal hetzelfde doel voor ogen.

Lunch

Tussen de middag genieten we samen van biologische en streekeigen producten. Uiteraard houd ik rekening met allergieën en dieetwensen.

We laten bezinken wat we besproken hebben, en krijgen weer frisse energie om de Weisessie verder op te pakken.

Middag

We gaan aan de slag met een uitgebreide sessie paardencoaching. Door deze niet-traditionele coachingsmethode kom je tot inzichten en antwoorden waar je normaal niet op zou komen.

Vervolgens bespreken we de verder naar boven gekomen vragen en thema’s binnen het team. Niets blijft onbesproken, zodat je team steeds dichter bij het vastgestelde doel komt.

Ik maak ook ruimte om te onderzoeken wat de mensen binnen je team bezighouden.

Denk aan vragen als:

Afsluiting

Aan het eind van de dag komen we in alle rust bij elkaar. We genieten van een pizza uit eigen houtoven, en natuurlijk met een drankje.

Het gaat er vooral om wat er na je Weisessie gebeurt

Jullie leren elkaar onderling beter, en op een andere manier, kennen. Zo weten jullie precies hoe jullie het effectiefst met elkaar communiceren